8月17日，同信能源董事长高山到华北大区天津分公司视察工作并和华北大区全体员工亲切交流。

      高山了解到，目前团队大部分员工为90后、00后，勉励大家年轻人就要做到“高高山顶立，深深海底行”，这样才能实现自身的价值。高山强调现阶段需要给年轻人找对应的专业老师，充分进行培训学习，进一步提升自身技能。

 

随后，高山分享了公司发展历程和企业文化，表述了创办同信能源的初心，以及布局全国的发展经历与面临的困难，讲述了“同心同德、信诺天下”的价值观和“幸福员工，奉献社会”的使命。未来公司要顺应新能源发展大趋势，怀抱利他之心，为客户做好配套服务。

      高山强调，“善良是人生最好的风水”，要善良待人，诚信做事。同时提出提高整体专业性，人才储备不断层。勉励大家以创业者的心态工作，达到“企业增利润，员工增收入”的双赢局面。

 

天津分公司总经理危贵超表示，作为同信人要有责任与担当，随着新鲜血液不断注入，全面提高员工的综合素质，培养一批技能精湛的技术能手和管理人才，要“请进来、走出去”，做好华北大区整体的技术支撑工作，随后开展”师带徒“协议签订仪式。

      师带徒签订仪式上，天津分公司设计院就电气设计、光伏设计、技经3个专业进行了师徒分配，其中设计院副院长薛海龙等4位技能精湛、经验丰富的专业人员与冯奕霖等5位青年员工，签订了“师带徒”协议，结成“传帮带”对子。

 “师带徒”协议对师徒的“责、权、利”作出明确规定。作为师傅，要以自身的言行举止，在潜移默化中培养徒弟良好的品德，把自己的经验毫无保留、倾囊相授，真诚相待、共同提高。作为徒弟，要珍惜培训平台，要有理想、有激情，更要有扎实的专业知识基础、熟练的业务操作能力和解决实际问题的能力，勤问、勤看、勤听，快速成长、成熟、成才，让奋斗成为青春最美的底色。

      师徒协议的签订激励新入职的员工主动学习技术，钻研业务，挑战自我，超越自我，成为天津分公司的中坚力量，在工作中营造比、学、赶、帮、超的学习氛围。

      高山见证了师带徒协议签订仪式，并与大家进行合影留念。