12月2日下午，公司召开教育培训专题会议，就进一步办好同信学校、开展员工教育做出部署，全力推进同信学校建设和员工继续教育培训。

公司董事长高山、总经理卢新建、总工程师赵清宇、总会计师郭彩霞以及公司高管范振新、尹萧艳、宋龙伟、李强等参加了会议。

会上，公司董事长高山就如何办好同信学校和进一步开展员工培训做出部署：

一是工作重心向经营人才转移。目前同信能源已经完成原始积累，下一步要实现向经营人才转移，而经营人才就要把同信学校和员工培训工作做好；二是做好同信学校定位。同信学校定位为：产、学、研结合，打造零碳平台，把同信学校办成人才加工厂和人才经营基地；三是做好同信学校组织架构和六大专业板块规划工作。设立设计系、运维系、工程系、营销系、管理系、财经系，并根据六大板块确定组织架构和机构设置；四是打造学习型组织。下周一开始发起“每天一小时，同信云课堂”活动。周一至周五，按专业每周一次，利用下班前一小时作为学习交流空间，通过同信云课堂，互相分享交流学习，学习采用积分制，由同信学校负责落实监督考核执行，并贯彻好“学练考跟”。

会上，与会人员还分别就如何开展员工继续教育、如何将培训工作做实做细、开展校企合作等进行了探讨和交流。