新春伊始，同信能源北京大区负责人史宝聚被推荐参加了财务体系培训。在为期4天的培训中，他先后聆听了张金宝等知名专家“全程的外脑顾问”、“十大梦想”等讲座。对这段学习经历，他说“比涨工资还高兴，培训才是员工最好的福利”。

史宝聚只是一例， 除了外出培训，同信能源还特别重视内部培训。春节过后，公司实施了同信云课堂、同信直播间等员工喜闻乐见的培训形式， 先后开设了设计、工程、运维、管理等直播间，目前已上传65个课时，参与培训326人次。为鼓励授课人员讲课积极性， 公司还为授课人员每课时发放500元奖励。“让培训成为员工最受欢迎的福利”，成为同信坚持的理念。

  今年以来，同信能源在管理费用不断压缩的情况下，仍然不断加大对员工培训投入，进一步提高员工培训层次。 近日，公司先后组织广州大区、商丘公司管理人员参加了“冲出重围”、”老板的利润管控”、“财务体系”等培训。