新年头件事，公开选干部。近日，集团公司下发《关于开展竞聘上岗和岗位双向选择的通知》，开启了全员干部竞聘上岗工作的序幕，通知下发后，在员工中引起强烈反响，进一步为干部队伍建设注入“源头活水”。

通知指出，开展这次干部竞聘目的意义是：通过开展竞聘上岗和岗位双向选择，选出成绩突出、德才兼备的管理人员和胜任本职工作的岗位人员，盘活企业内部人力资源，使想干事的人有机会，能干事的人有舞台，持续助力打造一支革命化、年轻化、知识化、专业化的同信能源铁军队伍。

这次公开竞聘上岗方式为一级部门总经理、政委、总工、副总经理、设计院院长、设计院副院长、设计院总工、二级部门经理、副经理等。二级部门副经理以下人员采取双向选择。

通知还对竞聘上岗报名资格条件做出以下要求：一是责任心强，工作勤勉，带领团队实现目标，实绩明显；二是敢想敢干、积极进取，勇于不断采取行动以推动工作进展，对达成未来目标有强烈的渴望；三是有组织、协调、管理能力，公道正派，善于团结同事；四是具备担任职务所需的职称、证书、知识和经验；五是竞聘中层岗位须入职满两年；竞聘高层岗位须任职中层岗位满三年。

据悉，干部竞聘工作将于1月18日结束，二级部门副经理以下干部双向选择将于1月30日前结束，目前已有50多名员工踊跃报名参加本次干部竞聘。