高山董事长在2月4日公司晨会上通报了去年发生在集团公司的几起典型违纪案例，客户吃请、午间饮酒、工作期间酗酒等，不但影响到部门和本人声誉，而且严重败坏了公司形象。高山强调：“一个单位，一个企业如果没有好的纪律制度，就不能发展。做好纪律监察审计工作，加强纪检监察机制建设，刻不容缓，谁砸同信的牌子，就砸谁的饭碗”。这深刻阐明了加强纪检监察审计工作的极端重要性，为集团公司加强纪检监察审计建设指明了方向。

人不以规矩则废，企业不以规矩则乱。对于一名员工，纪律是高压线;对于一名干部，纪律是生命线。全体员工特别是领导干部应当带头严守公司各项规章制度，规范自身行为，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，要从小事做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，真正做到“慎言、慎行”。不仅要严格要求自己，而且对身边的人也要端正其言行，发现其他员工有违纪行为，应当主动制止。 

同时，各部门领导干部要按照公司纪律和规章制度要求，查找本部门和自身还存在的问题，端正行为，领导干部要发挥带头示范作用，坚持从我做起，从点滴做起，带头遵守集团公司廉洁自律的各项规定，在思想上保持高度警惕，在行动中自觉防微杜渐。 

纪检监察审计委员会要进一步强化使命意识，把纪律和规矩挺在前面，立起来，严起来，要坚持原则讲规矩，以”零容忍“的态度，严肃查处违规违纪行为。

总之，广大干部员工要做到对纪律和规矩心存敬畏。每个员工特别是领导干部一定要时刻绷紧纪律和规矩这根弦，切实增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性，手握戒尺、心存敬畏，在公司纪律和规矩面前决不可“任性”，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行，成为一种行为自觉。在纪律和规矩的约束下，充满激情地干工作、出实绩，争取更大作为。

要坚持以检身正己为律条，自觉坚守做人底线。把严守公司纪律和规章制度的意识立起来，能力提上来，风气树起来，把严守公司纪律和规章制度作为“红线”。

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