同信能源“内培+外训”打造学习型企业

为提升员工整体素质，同信能源采取“内培+外训”的方式全方位打造学习型企业，持续增强企业软实力。

一方面，公司稳步推进实施“2024年培训计划”。截至目前，公司累计开展各类培训47次，其中，安质部开展了“巡检隐患识别及安全警示教育”“项目保险及起重吊装作业隐患识别”等培训14次，平均每月至少开展培训两次。与此同时，公司还通过“同信云”课堂，持续为员工提供优质课程，供员工在线学习。另一方面，公司积极组织员工先后参加微观学社、今华股份、马哥能源等第三方的培训课程。

通过一系列的学习培训，公司员工的专业素质，尤其是在洞悉新能源行业政策与发展趋势、发展合伙人技巧与方法等方面得到了极大的提升。下一步，公司将进一步完善培训制度，引导广大员工争做技术型、知识型、复合型人才，进一步提升企业竞争力。

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