忠诚企业是一个员工最应具备的美德，它不仅是一个合格员工的基本要求，也是企业发展过程中必不可少的因素，一个既有能力又具有忠诚品格的人，才是企业最需要的员工。
忠诚企业就要感恩企业，以企业为家。企业不仅仅是付给我们工资的组织，更是我们发挥才能施展才华的平台，实现人生价值的舞台。对企业忠诚，就是对职业的忠诚，对生活的忠诚，对公司价值观的忠诚。企业拥有高度忠诚的员工，企业的发展才能稳定、健康、企业制定的发展战略和计划才能扎实可靠地落实，而员工对于企业的忠诚，也将会得到相应的回报，对企业忠诚度越高的员工，企业也会更信任他，更加注重培养和锻炼他，他的成长进步也会比一般员工更快更好。
在同信能源发展史上，也产生了刘胜平、陈康、史宝聚、孙坤明等一批忠诚企业的优秀员工，他们即使在企业困难时期也不离不弃，既为公司发展做出了突出贡献，也成就了个人事业。
忠诚就要尽职尽责，敢于担当。一名优秀的员工，首先要对企业高度忠诚。同信发展历史表明，凡是做出成绩，对企业发展做出突出贡献者，都对企业有着深厚的感情，都把自己的事业和企业的发展紧密结合在一起，忠诚企业，敢于担当，也是这些员工的突出特点和优秀品质。其次，员工如果没有对企业的高度忠诚，就不可能尽心尽力的开展工作，就不可能取得最佳业绩。机遇和幸运不会垂青那些工作中总会抱怨、消极等待、这山看着那山高、不比贡献比待遇的人。企业发展需要有能力的人、有智慧的人，但更需要忠诚的人，员工的忠诚对于一个企业来说更重要，因为智慧和能力不代表一个人的品质，对企业来说忠诚比智慧更有价值。
忠诚就要胸怀全局，高处着眼。当个人利益与公司利益发生冲突时，如何选择？忠诚者总会“舍小家，为大家”，以公司利益为重。当你接受工作任务时，你是否有畏难情绪和强调种种客观理由？当你在工作中遇到困难和挫折时，你是否积极动脑筋想办法去克服？假如你经常处在被动应付的局面，你永远无法取得成功。在企业中，要讲奉献，始终把企业的、项目的、部门的事情摆在首要位置，把个人的事情放在次要位置，坚持从公司利益出发、不计较个人得失，甘于奉献、淡泊名利。
忠诚产生激情，忠诚产生动力。作为一名员工，只有忠诚企业，爱岗敬业，敢于担当，才能实现企业和个人的共同发展，实现自己的人生价值。
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