为强化新员工对企业文化的认知，提升员工凝聚力与战斗力，6月23日下午，郑州公司召开了由20多名新员工参加的企业文化培训会议。董事长兼党支部书记高山参加会议并做了要求。

本次培训主要围绕“商务礼仪”“公司资质”“同信文化”三部分展开。郑州行政人事部裘心如经理就“个人基本礼仪”、“商务交往礼仪”、“社交礼仪”三方面展开讲解。资质荣誉部巩倩围绕公司资质及所能承接的项目范畴做了详细介绍。

会上，党支部副书记范振新讲述了公司的创业历程与核心文化价值观，以及公司对员工技能学习培训的投入和关爱，为大家成长成才铺垫的通道。通过三门峡运维项目亏本履行承诺等故事，让在场人员深刻领悟了同信是将“诚信为本、客户为先”的企业文化刻在心底的。

最后，高山董事长语重心长地向新员工提出了要求：

一是青年人要沉下心来，不断锤炼自己，打铁必须自身硬。练好内功，才能更精彩。

二是做人做事都要善良和包容。要铭记“善良是最好的风水”，“爱出者爱到，福往者福来”等古训和信条，

三是人生选择好的赛道比勤奋更重要。我们公司顺应了国家新能源发展趋势，发展机遇更多，在这个赛道上青年员工不断提升自我，会有更大价值发挥。

高董事长表示，疫情后公司的新项目开工逐步增多，公司也将不断创新，整合资源，谋求更大发展，为有志员工提供更广阔的平台和成长机会。