山头主义实质上是一种对个体私利的追求，一种生活和职场上泛政治化的极致的利己主义和实用主义在作祟，讲白了就是都是为了自己，打着为了大家的旗号，行着为谋小团体私利的勾当。

      山头主义破坏团队协作。“小团队”抱团通常在于“一己私利”，哪怕就是影响企业发展大局的事，也不会全力协作，要不高高挂起，要不私下抵触抵制，严重影响企业的团队协同和高效执行。

     山头主义很难做到公平公正。当“山头”的势力发展到可以挑战企业组织的时候，这时候“山头”会向组织提出各种不合理的诉求。若企业不满足，“山头”一帮人“抱团”集体离职或罢工、消极怠工，对企业来说影响很大，甚至影响企业的生死；若企业被迫满足，掩盖了短时矛盾，却丧失企业的公平公正，对企业内其他人员是不公平的，最终被小利益绑架了公司的发展。

      山头主义势必影响到企业整体的发展，各自为政的情况一旦出现，企业的整体运转就会出现问题，严重的甚至导致团队解散，企业倒闭。
 

同信能源是团结一心的大家庭，“同心同德、信诺天下”是我们始终秉承的价值观，在董事长高山的带领下，以大局为重， 打破“小团体、小圈子”，塑造“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，让团队活起来。

      在企业发展的爬坡迈坎的特殊时期，我们更要团结一致，只有团结才能战胜重重困难，站稳脚跟，行稳致远，共创共赢！