新年伊始，同信能源人才招聘如火如荼，“招兵买马”，“招才引智”，再次成为同信开年大戏。 

近年来，同信能源抢抓新能源发展的机遇，步入了发展快车道，大量人才涌向同信就业，仅2021年就新入职300多人。

同信能源出台的一系列引才、育才举措，成为吸引人才的法宝。 

一是强化校企合作，引才关口前移。公司先后为商丘工学院捐款40万元、商丘师范学院捐款60万元，并分别设立同信奖学金。还与商丘职业技术学院等签订校企合作协议，开设了“订单班”，让优秀毕业生提前了解同信，了解同信文化，进一步将引才关口前移。

 二是实施“五个三”计划，打造人才高地。公司要求各个事业部、（分）公司都要在属地对接三所高校、联系三名专家顾问，对接三家行业设计院，开展高端人才引进和技术交流。公司规定：“五个三”计划完成情况各部门要在周例会进行专题汇报，并作为考核内容。

 三是加大培训投入，提高综合素质。2021年，公司先后在北京开办了三期青干班，选派10多名优秀年轻干部进行脱产培训，选派4名高管赴北京高校进行脱产学习，开拓了视野。公司还建立了1600多平米，各类培训设施齐全的培训基地（培训学校)，人才培训投入逐年加大。

求贤若渴，群贤毕至。多年来，持续招才引智，不断壮大人才方阵，为同信提供了永不枯竭的发展动力。

编辑：江  山 

审核：吕  宾